徽鹏基地举行班组长晋升面谈会 　　徽鹏人力资源部:侯伟月 　　5月4日恰逢“五四”青年节，安徽生产基在行政楼会议室举行了一场“生产部员工晋升班组长面谈会”，生产基地蒋正华厂长、李可副厂长以及生产部的姚本刚经理、唐元兵经理和人力资源部李晓磊经理出席并担任评委。 　　晋升面谈是为公司做好人才选拔任用的一大重要举措。本次晋升面谈会的意义与五四精神的核心内容“爱国、进步、民主、科学”不谋而合，即将脱颖而出的管理人才是公司的中坚力量，是未来东鹏发展进步的希望所在。 　　面谈会还未开始，参加本次晋升面谈的生产员工们便早早来到了行政楼会议室，每个人都精神饱满，不难看出他们对此次机会都是十分重视，他们迫切期待公司领导对他们工作表现的重要评价。 　　首先，生产部领导针对面谈员工的工作情况作了简要汇报，并介绍了本次面谈会的流程，鼓励员工积极参加，展现自我，赢得机会。随后，面谈员工进行了自我介绍，阐述自己对于工作的设想，他们都表现出了充分的自信和对工作的责任心，并重点阐述了自己的竞争优势。与会评委逐一对面谈员工进行了点评，充分肯定了他们的工作表现，不足之处也提出了指导并加以鼓励。 　　对于本次班组长晋升会，公司领导们高度重视，班组长晋升会将更好地为公司做好人才发掘、人才培养、人才储备工作，激励员工勇于创新，坚定不移地朝着公司发展道路向前迈进，实现鹏飞，开创新辉煌。